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長沙:以“精準培訓”打造高素質紀檢監察干部隊伍
來源:廉潔長沙 | 發布時間:2019-07-12 18:47:34

  針對培訓“大而化之”“學用脫節”“水土不服”等問題,長沙市突出本土教學,堅持精準培訓,加強紀檢監察干部專業化能力建設,推動全市紀檢監察工作高質量發展。今年以來,全市開展全員培訓、業務培訓4100余人次,培訓觸角延伸至村級紀檢小組成員,基本實現培訓對象全覆蓋。

按需選題突出“量體裁衣”

  把培訓的選擇權交給干部,根據需要精準設置課程。開展培訓前,由紀檢監察干部結合自身工作實際,先行提出各自在實踐中遇到的疑點、難點問題,再由市紀委市監委組織部進行收集整理,梳理共性需求,結合上級最新精神,初步確定培訓方式,擬定培訓、時間和內容。適時召開紀委常委會監委委務會,確定培訓方案,做到有的放矢。6月10日至13日全市紀檢監察領導干部工作實務培訓班開班前,市紀委市監委組織部向派駐機構、市屬企業紀委、園區紀工委分類發放培訓需求征集表80余份,匯總整理了5個類型28個具體工作難點,并緊扣實戰、實務和實踐需要,圍繞具體業務精準設置課程。寧鄉市通過問卷調查、座談會等方式,聽取基層紀檢監察干部對培訓的意見和建議,再根據培訓需求的不同,分類列出培訓需求清單。市紀委常委會多次研究紀檢監察干部培訓事項,分委機關(含派駐機構)、巡察機構、市直單位、鄉鎮(街道)4個層次針對性制定培訓計劃。目前,已開展市直單位班和鄉鎮(街道)班,共培訓264人次。

就近擇師避免“水土不服”

  讓身邊的業務精英走上講臺,結合工作實際精準施教。根據課程設置,精選紀檢監察系統領導干部和業務骨干作為主講人,針對搜集的難點、疑點問題按需備課,層層審核把關課件質量,確保精準答疑解惑。今年以來,全市共精選100余名紀檢監察干部授課130多堂,占總課程數的76%。全市紀檢監察領導干部工作實務培訓班14堂課中,有11堂課由市紀委市監委和市委巡察辦具有豐富實戰經驗的同志授課,占比78.5%。同時邀請了省紀委省監委和市檢察院有關專家作業務輔導。學員們聽后紛紛感嘆,業務一線領導干部授課,感受更加真切,更貼實際,更有共鳴。芙蓉區創新開展“機關夜校”活動,由紀檢監察干部主講,重點對黨紀條規、法律法規進行解讀,今年以來累計培訓達600余人次。長沙縣組織開展“每月課堂”6期,培訓紀檢監察干部900人次。

體驗教學注重“寓教于樂”

  改變以往培訓“老師臺上講,學員底下聽”的慣有模式,通過分組研討、體驗互動、知識測試等方式,讓干部最大限度的參與培訓、融入培訓,真正讓培訓內容入腦入心。全市紀檢監察領導干部工作實務培訓班利用晚上時間分組學習討論了傅奎同志接受中國紀檢監察報專訪文章和蔡亭英同志開班講課,召開了市管國有企業、市公立醫院紀委書記座談會,深入聽取國企正風肅紀相關情況、困難問題和意見建議。同時通過組織閉卷考試、參觀廉政警示教育基地等方式,讓參訓學員在較短的培訓時間內充分提升認識、學習知識、增長見識。今年3月份,瀏陽市組織全市200余名紀檢監察干部分成7組開展信訪舉報件辦理現場討論,通過現場“發卷”、現場“答卷”,信訪室主任當場“閱卷”,讓干部們身臨其境,切實增長辦信能力。天心區、岳麓區、開福區、寧鄉市通過干部輪流授課、黨小組分組研討、微宣講、交流學習等形式,不斷豐富培訓方式,增強培訓趣味性,達到寓教于樂的目的。

學用結合促進“融會貫通”

  在培訓結束后,通過發布培訓課件、及時跟進學習、規范制度文件、開展實戰活動等方式進行拓展學習、延伸學習,促進培訓內容融入紀檢監察工作的各環節全過程。市紀委監委將組織開展實戰練兵辯論賽,十大精品案件、百名業務能手評選活動等工作,鞏固提升培訓實效,防止培訓“雁過無聲”。雨花區以戰代訓,打造“1名班子成員+1個室+1個街道(鎮)紀工委或派駐紀檢監察組+1套調查辦理方案”的“四個一”辦信模式,干部處理信訪舉報問題線索的能力得到有力提高。望城區成立案件質量評查委員會,在每季度開展一次案件質量評查競賽,每半年開展一次案件質量集中講評,每年度開展一次案件質量和處分決定執行情況專項檢查。寧鄉市紀委監委機關部室和派駐紀檢監察組共梳理出15大方面47個環節185個風險點,并根據風險點制定針對性的防控措施,通過上下級之間、部門之間、同志之間相互監督、相互提醒,達到防微杜漸、精準履職的目的。

編輯:羅希特
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